A Importância do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) – NR 1

23/05/24 17:30:11

No momento em que o PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) entrou em vigor, através do novo texto da NR 1, em 3 de janeiro de 2022, seu objetivo era bem claro: avaliar constantemente todos os tipos de riscos e perigos. Além dos agentes físicos, químicos e biológicos, também os ergonômicos e de acidentes, reunindo em um único modelo todas as atividades e riscos da organização.

A Extinção do PPRA e a Ascensão do PGR

Com o PPRA (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais) extinto naquela data, a intenção era que, enfim, a SST ganhasse status de gestão, alinhada com todo o negócio e as áreas das organizações. A expectativa era que, com a criação de um programa efetivo - diferente do PPRA que se transformou em um documento estático -, o PGR se tornasse dinâmico, atuando na identificação dos riscos, por meio do GRO (Gerenciamento de Riscos Ocupacionais), com a participação constante dos trabalhadores, a implantação de ações e a busca contínua por melhorias, sempre que houvesse modificações no ambiente de trabalho.

Desafios e Mudança de Mentalidade

Na teoria, a proposta é de fácil entendimento. Mas, e na prática, como convencer as empresas que agora é preciso olhar para todos os riscos constantemente? E que esse processo precisa ser construído com a participação de todos? Que o PGR, diferente do PPRA, não pode ser esquecido em uma gaveta e necessita de constantes atualizações? E mais, que para tudo isso não existe um modelo pronto, mas sim, que o programa deve ser adaptado à realidade do negócio?

No primeiro ano de implantação do PGR, estes questionamentos foram alguns desafios encontrados por profissionais de SST e por consultorias da área para que o novo modelo se tornasse realidade nas empresas. Um cenário esperado para uma mudança desse porte, mas que deverá ser superado em nome da Saúde e Segurança do Trabalho.

Benefícios do PGR para Empresas e Trabalhadores

A implementação do PGR traz diversos benefícios para as empresas e seus colaboradores, tais como:

Redução de acidentes e doenças ocupacionais
A identificação e o controle dos riscos ocupacionais contribuem para a diminuição do número de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, gerando economia com custos diretos e indiretos.

Melhoria da saúde e do bem-estar dos trabalhadores
Um ambiente de trabalho seguro e saudável promove o bem-estar físico e mental dos colaboradores, aumentando a qualidade de vida no trabalho.

Fortalecimento da imagem da empresa
A adoção de práticas de gestão de riscos demonstra o compromisso da empresa com a segurança e a saúde dos seus colaboradores, reforçando sua imagem no mercado e junto aos stakeholders.

Aumento da produtividade
A redução de acidentes e doenças, aliada ao ambiente de trabalho mais seguro e saudável, contribui para o aumento da produtividade e da eficiência operacional da empresa.

Cumprimento da Legislação e Eliminar, neutralizar e/ou minimizar os perigos e riscos
O PGR garante o cumprimento das normas e legislações de SST, evitando multas, sanções e processos trabalhistas onerosos. Isso proporciona maior segurança jurídica para a empresa e contribui para a construção de um ambiente de negócios mais estável e previsível.

Conclusão

O PGR representa um marco na história da SST no Brasil, oferecendo às empresas uma ferramenta para construir um ambiente de trabalho mais seguro, saudável e produtivo. A Avel Segurança e Medicina do Trabalho está aqui para te auxiliar na implementação do PGR com sucesso, contribuindo para o bem-estar dos seus empregados e o crescimento do seu negócio.

O PGR não é apenas uma obrigação legal, mas sim uma oportunidade para investir na saúde, segurança e no futuro da sua empresa. Entre em contato com a Avel via Whatsapp clicando aquipara juntos construirmos uma cultura de gestão de riscos sólida e duradoura.

Get Started Now